6222 PERSONNES DISCRIMINEES EN FRANCE EN 2017 !!!!

La discrimination est punie par la loi française par l’article 225-1 du code pénal qui dit : “Constitue une discrimination toute distinction opérée entre les personnes physiques sur le fondement et de leur origine…” Ce qui veut dire que nous n’avons pas le droit d’exclure des personnes d’un groupe à cause de son origine, de ses choix ou de ses goûts. Pourtant, on trouve de nombreux cas de discrimination dans le milieu de travail ou dans le milieu de l’attribution d’un logement. 

https://fr.wikipedia.org/wiki/Fichier:Mrap_discriminations.png

La photo plus importante que le CV pour certains patrons !

La discrimination à l’emploi peut s’opérer lors des entretiens d’embauche. Certains patrons choisissent leurs employés en regardant la photo ou en lisant le nom sur le CV 

C’est le cas de Cédric et de Thibault qui ont été discriminés par leurs patrons car ils étaient obèses. Cela passait par des réflexions. Quand Thibault en a parlé à son chef, on lui a proposé de démissionner. Finalement, il a signé une rupture conventionnelle. Thibaut voulait que “tout se termine le rapidement possible.” mais il pense aujourd’hui qu’il aurait dû porter plainte.

Source: 20 minutes discrimination au travail

L’origine un critère important pour certaines personnes louant leur appartement !!

Trouver un appartement à Paris est très même trop compliqué. Suzanne et son amie sont d’origine étrangère. Elles gagnent 4000€  net par mois à deux et cherchent un deux pièces à 1300€. Elles ont mis plus de six mois avant de trouver. Des gens qui voulaient le même appartement lui ont dit : “Ne t’inquiète pas, on est beaucoup mieux que toi”.

http://leplus.nouvelobs.com/contribution/1515724-victime-de-discrimination-personne-n-a-voulu-me-louer-son-appartement-airbnb-m-a-sauvee.htm

Stop à la discrimination